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        大學生就業難已經成為不爭的事實,這當然有一定的社會因素,但是跟大學生本身的心態也有很大的關系。即使在就業形勢如此嚴峻的今天,也還是有很多優秀畢業生脫穎而出。心急吃不了熱豆腐,找工作是一件慢工出細活兒的事兒,不要著急,當你擺正心態,然后稍微掌握一點方法,很容易找到合適的工作,然后一展抱負。


        有很多畢業生在找工作時遭遇最大的困惑就是不知該怎么選?是選擇跟專業有關?還是選擇跟興趣有關?或者是跟環境、酬勞等因素有關?


        第一,畢業生在當初填報志愿時選擇了自己感興趣的專業,在大學求學的過程中一定要加強專業知識,畢業后最好的選擇就是從事跟專業有關的工作。


        第二,畢業生在當初填報志愿時若選錯了專業,選擇了自己不感興趣的專業,在大學求學的過程中提不起學習的興趣。那么,在大學四年里,就勇敢去實現,去追夢,去做感興趣的事情,愛攝影就去當攝影師,愛設計就去當設計師,愛文學就去當作家……而不是稀里糊涂混完大學四年后才行動,那時來不及的。


        畢業生在明確自身的求職方向之后,求職時很重要的專業能力和學校已經無法改變,但是一份好點的簡歷、一次完美的面試,這是可以改變的。一份好的簡歷足以敲開企業的大門,提高印象分,讓企業HR對你印象深刻,那么先來談如何制作一HR喜歡的簡歷:


        如何迅速找到好工作?簡歷篇


        第一,簡歷必須單調,突出名校、獲獎等重點內容,樸素又不失創意,最好別將簡歷設計的亂七八糟,這些自以為創意會讓企業HR觀感不佳;


        第二,應聘什么崗位就該針對什么崗位進行簡歷的編排,最好先提前百度,明確該崗位的職責,再結合應聘的公司發布的崗位要求進行結合;


        第三,在簡歷的編輯過程中,切記別過多的口語化,最好都采用較為正式的語言,這體現出你工作的細心和正規;


        第四,自我評價時要列出應聘崗位的需求,讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔任;


        第五,工作內容列成幾點最佳,突出自己的亮點,將成績量化、數字化。不要寫的跟散文差不多,企業HR不喜歡也沒耐心看。


        第六,簡歷的重點是簡明扼要,標新立異不是不行,但要慎重,切記不宜讓人反感。


        通過按照以上建議制作的簡歷,投遞之后,面試機會多了兩倍。但是簡歷只是敲門磚,面試才是進了門。如何在面對企業HR做到不卑不亢,應答自如,有幾個小竅門跟畢業生們分享。


        如何迅速找到好工作?面試篇


        第一,面試最好著裝整齊,有特別要求的必須穿著正裝。衣服袖子別挽起,衣領別翻起,頭發整齊,中規中矩即可,非主流請繞道。


        第二,畢業生最好提前半小時至一小時到達面試地點,早到的目的是探路和摸清位置,順便給HR留個準時的好印象,同時也說明你很重視這份工作。


        第三,在面試的過程中,挺直腰板,端坐筆直,雙手自然放在膝上,兩眼目視前方。由于畢業生剛走出象牙塔,跟陌生人接觸較少,不敢直接接觸HR眼睛的童鞋可以看HR的頭發、眉毛等位置。


        第四,在回答HR的問題時必須先思考一下,別想到什么就說什么,這樣會讓HR覺得你的大腦只是發揮裝飾的作用。


        第五,當我們感到緊張時,你可以說句:“對不起,我太緊張了!闭f了之后,你會發覺自己沒那么緊張了。這就是所謂的心理暗示。


        第六,面試之后,在離開之前,必須表示感謝,最好熱情點。不管你的面試過程是不是很糟糕,但是該有的禮貌和門面功夫還是不可或缺的。


        最后衷心祝福每位同學都能找到一份自己喜歡的好工作。


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